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九华山风景区用好党建考核指挥棒

发布人:政治处 点击数: 【字体: 发布时间:2021-05-28 15:30:44

近期,九华山风景区聚焦党的建设,深入开展2020年度党建考核工作,全面考准考实党建工作实绩,形成对党建工作的闭环管理,推进全面从严治党不断纵深发展。

科学设置指标,健全考核体系。强化“重实干、唯实绩”的绩效理念,党工委专题研究制定“双百分制”考核方案,设置党建考核指标21项。考核内容全面覆盖理论武装和意识形态、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、领导班子和干部队伍建设、人才工作、基层组织建设和党员队伍建设、正风肃纪、党风廉政建设和反腐败、统战、群团及党建工作责任制等方面工作完成情况。

突出考准考实,完善考核机制。由纪检监察工委、党工委办公室、政治处、政法委、统战部、财政处等部门组建党建考核领导小组,分领域对风景区23家单位现场考核,灵活采取查阅台账、现场问答、实地察看等方式,全面掌握党建工作第一手资料。坚持日常管理与年度考核有机统一,由各单位年初制定工作要点,实行季度调度、半年研判,年度述职、全年考核的过程管理机制,及时发现问题、纠正偏差。

强化结果运用,抓实最大政绩。党建考核结果直接挂钩综合考核奖励发放,作为被考核单位集体推先评优和干部个人提拔任用的重要依据,督促各级党组织书记种好“责任田”。充分发挥考核作用,挖掘党建亮点特色,发现问题不足,表扬先进、鞭笞后进,大力营造党建工作争先创优的浓厚氛围。