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九华山风景区三举措做好机关事业单位人员工资正常变动工作

发布人:政治处 点击数: 【字体: 发布时间:2016-05-11 11:13:03

在完成2015年度考核工作基础上,党工委政治处近期及时组织对风景区机关事业单位中符合工资正常晋升条件的人员进行工资变动审批。一是严格审批流程。通过申报、审核、审批等程序,认真核对机关事业单位五年内的考核结果和职务晋升、岗位变动后工资变动资料,确定符合正常晋升条件的人员,确保不漏一人。二是完善基础档案。根据机关事业单位工作人员2006年工资制度改革后的工资变动情况,制作个人工资变动情况登记表、单位工资变动花名册等工资档案资料,清楚掌握每个工作人员的工资变动明细。三是加强软件管理。及时更新工资软件模板及工资标准,同步完善各基层工资软件中的信息资料,通过信息化手段动态管理机关事业单位人员工资,提升工资管理水平。

2016年变动后,机关五年晋级57人,合计月增资2453元;机关二年晋档262人,合计月增资23122元;机关工作人员津补贴达年限调整18人,合计月增资920元;事业单位正常晋级279人,合计月增资16776.